ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Organization Development (OD) adalah pendekatan sistematis untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas suatu organisasi dengan fokus pada perubahan budaya, struktur, dan proses kerja. Dalam konteks budaya kerja perusahaan, OD berperan penting dalam membentuk, mengubah, atau memperkuat nilai-nilai, norma, dan praktik yang menjadi bagian dari identitas organisasi.
Budaya kerja membentuk cara berinteraksi, berkolaborasi, dan mencapai tujuan bersama. Kami menganggapnya sebagai kunci untuk:
- Kesuksesan Bersama
- Inovasi dan Kreativitas
- Keterbukaan dan Kepercayaan
Di Red White Training & Consultant, kami menganggap budaya kerja sebagai inti dari identitas kami. Kami percaya bahwa budaya yang kuat adalah fondasi kesuksesan kami, memandu tindakan sehari-hari kami, dan menciptakan lingkungan di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.